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发挥老干部余热 共创美好生活

编辑日期:2020/1/9 16:54:22  作者/来源:郑小陪   阅读:  【字体:  



2019年以来,淮南市供销社积极开展以争创“一流老干部工作业绩”、争创“一流老干部工作队伍”为主题的“双创”竞赛活动,不断提高老干部工作质量和水平。针对离退休干部人员较多,分属各改制企业,居住分散,且年纪普遍偏大,体弱多病,行动不便等实际情况,淮南市供销社党组高度重视,有力开展五项工作,及时解决老干部工作中的难题。

一是领导重视,着力提高老干部政治站位。淮南市供销社党组严格执行国家离退休工作的方针、政策,根据实际,明确一名分管领导负责老干部工作,具体工作由组织人事科抓落实。一年来,分管领导顾云光同志多次亲自抓老干部党支部党建工作,列席参加老干部支部委员会议,对具体工作提出明确要求,支委班子成员凝聚力、向心力进一步增强。

二是组织学习,着力提高老干部理论水平。通过采取送学上门等多种形式,力求学深学透十九大精神。为老干部提供充足的学习资料,征订《中国老年报》、《开心老年》、《淮南日报》等党报、党刊,为老干部购买新《党章》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平365体育直播,360比分直播“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等书籍,组织他们参加本单位和上级部门组织的政治理论学习,让老干部及时了解时事政治和社会动态,丰富他们的政治文化生活。今年夏季,为推动“学习强国”平台在老干部中间广泛推广使用,机关老干部支部委员会书记戴纯华带领支部班子成员,采取分组分类指导帮助、上门服务等办法,督促有条件的老党员下载好、使用好、利用好“学习强国”APP学习平台,提高学习效果。

三是落实待遇,着力提高老干部服务水平。坚持“政治上关心、生活上从优”的原则,充分满足老干部们的物质生活需求并充分享受改革开放的成果。注重了解、关心老干部的身体和生活状况,建立离休干部健康档案,及时按照政策回拨解决他们的医药费报销等实际问题。严格落实老干部工资福利待遇,如护理费及时发放、慰问金上门送达 ,确保生活待遇及时落实到位。按保健办的通知要求,落实离休干部医疗政策待遇,组织他们参加体检,使离休干部能优先享受医疗资源。设立了老干部活动室,有固定的场所,提供给老干部开展各项活动,让老干部老有所为,老有所乐,丰富了老干部的业余生活。

四是完善机制,着力强化老干部队伍组织保障。建立老干部走访慰问制度,做好走访慰问和定期联系工作;坚持“三会一课”制度,加强党员的学习教育管理,按时参加组织生活会、按时按规定缴纳党费;坚持定期汇报工作制度,及时掌握老干部的精神状况、思想动态、建议诉求。

五是创新方法,着力激发老干部发挥余热。重视开展关心下一代工作,党支部充分发挥老党员、老干部余热,无私奉献社会,热心关心下一代工作,建立机关正、副科级退休干部结对帮扶、分片包干制度,让老同志退下来有事做、不闲着、发挥余热、释放“正能量”,2019年4月,市供销社关工委荣获市直机关第三批“五好”关工委先进单位。主题教育期间,组织老干部前往寿县小甸集特支纪念馆开展革命传统教育,向革命先烈纪念碑敬献花篮、共同重温入党誓词、参观纪念馆。


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